大中华原创杀肖 刘少奇的干部队伍建设思想

2018/2/12 21:53:18

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刘少奇始终把干部队伍建设作为党的建设中的一项首要任务,他的干部队伍建设思想有着极其丰富的内容。

坚持任人唯贤的干部路线,按德才兼备的标准选拔干部1937年5月,毛泽东第一次对党的用人标准进行了比较全面的概述,指出,我们党的干部必须“懂得马克思列宁主义,有政治远见,有工作能力,富于牺牲精神,能独立解决问题,在困难中不动摇,忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”。这个标准的内容概括起来有两个方面:一个是政治,一个是能力,或者说一个是德,一个是才。对于毛泽东提出的此项干部标准,刘少奇在不同时期、不同场合多次重申和说明,不断充实新内容,丰富了毛泽东干部队伍建设思想中“德才兼备”的用人思想。关于“德”,刘少奇着重强调了四点:一是要有理想,有觉悟,政治上有坚定的共产主义信念,还要有一定的理论水平。二是要有群众观念。

我们的干部要充分相信群众,依靠群众,“一切为了群众”,“能够最好地服务于人民群众的干部,就是最好的干部”。

三是要有实事求是的作风。强调所有的干部,尤其是领导干部,必须把树立实事求是的作风,作为加强党性的第一个标准。四是要廉洁奉公,有牺牲精神。吃苦在前、享受在后,这是取得党和人民信任的基本条件,也是一切党的干部必须具备的基本条件。对干部“才”的要求,刘少奇强调应当有一定的科学文化知识,有做好工作的实际本领,有善于在复杂环境中独立地识别方向,并不怕负责地决定问题的能力。作为一个领导干部,必须有客观的、深刻的调查研究的能力;必须有较强的组织协调和管理能力;必须了解党的战略策略;必须具备关于社会发展和革命运动的规律性的知识;必须善于识别干部、团结干部;必须有胆量和魄力,敢于负责,解决问题。合理使用和有效监督干部刘少奇的用人艺术,表现在他对干部的放手使用上,虽然他一贯强调选拔干部要坚持德才兼备的标准,但同时又解释说,“能力今年不够,明年就够了,明年还不够,再搞几年就够了。”要放手使用他们,“没有说能力够了再去担负工作的”。坚持干部交流制度。干部的流动和交流是事业成功的一个重要因素。刘少奇认为,一个人长期总是在一个地方,不知不觉地就要受限制。特别是一些地委、县委,还有一些部门,搞得很久了,新的东西进不去,形成一帮子。干部“交流一些,有很大好处”。对于干部本人来讲,多跑一些地方,多做一些方面的工作,就会多接触一些人,多碰到一些问题,有利于领导干部开阔眼界,增长才干,提高领导水平。也有利于更好地防止和打破山头主义、宗派主义。另外,干部交流还有利于平衡各地区的工作。把一些好的干部派到工作差的地方,就把这些地方也整顿好了。对干部实行严格的检查监督,防止腐败现象的产生。早在建国前夕,刘少奇就向党中央建议,要把党的组织向群众公开,以便接受群众的监督。关于如何考察干部,刘少奇强调了两个方面:“第一,在领导方面,对于每一个干部的长、短、优、劣及其全历史、全工作,作仔细的本质考察;第二,在干部工作的地方,在被干部领导的群众中去考察干部。必须使这两方面的考察结合起来,才能对干部有较全面的认识,才可以免去许多偏向。”坚持党管干部的原则关心爱护干部是调动和发挥干部积极性、主动性、创造性的一个重要条件,也是顺利实行党管干部原则的保证。对于爱护干部,刘少奇有很多具体论述,其基本思想是:信任干部,积极地培养教育他们,帮助他们改正错误。我们的干部经历各有不同,能力有大有小,水平有高有低,但每个人都有自己的长处和短处、优点和缺点、成绩和错误。不管怎样,他们都是党的宝贵财富。要爱护干部,使用其长处,纠正其缺点,态度要诚恳坦白,要尊重他们,要放手让他们去工作。在干部工作中,坚持群众路线同加强党对干部工作的领导是一致的,缺一不可的。只有充分相信和依靠群众,坚持从群众中来到群众中去,党才能制定和执行正确的干部路线和干部政策,实现对干部工作的领导。同样,也只有切实加强党对干部工作的领导,人民群众在推荐、评议、选举干部的各个环节,才不致走偏方向,始终地发展。加强干部的团结刘少奇强调,在干部团结问题上要反对山头主义的倾向。在此基础上,刘少奇分析:还有一种妨害我们干部团结的东西,就是有些人自己背上的包袱。有不少的人,容易把自己的优点片面地夸大起来,既看不到自己的缺点,也看不到别人的优点,因而就容易骄傲,看不起人,受不起人家的批评,听不得人家的“闲话”。这样就使各人的优点变成了自己的包袱,变成了自己向前进步的障碍,也变成了干部之间相互团结的障碍。刘少奇强调要正确处理好干部队伍内部的几个相互关系:在工农干部与知识分子干部的团结上,工农干部应努力保持和扩大他们与群众的联系及其群众作风,努力克服自己文化上与理论上的缺陷,知识分子干部,则应培养自己实事求是的观点和群众观点,努力去与工农群众打成一片;在老干部与新干部的团结上,老干部应当多负责,因为他们有经验,受党的教育更多;在军队干部与地方干部的团结上,“在军队里工作的干部要特别留心照顾在地方工作的干部,照顾党内的干部”;在党员干部与非党干部的团结上,党内干部必须善于发挥党外干部的工作积极性,帮助他们真正能够做成功许多事业,至于党外干部原则上的错误及其和我们政治上的分歧,则应进行很好的耐心的说服;在领导者与普通干部的团结上,领导者自己要在各方面做模范,成为干部的表率,在原则上、思想上要与干部取得一致,但在理论上、认识上、工作上要超过干部,比他们能干。

责编:周璇。

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